Được nghỉ ngày lễ tết là quyền lợi chính đáng của người lao động. Thời điểm này, nhiều người lao động đang muốn biết các dịp lễ tết năm nay sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày để lên kế hoạch phù hợp cho mình.
Theo thông tin từ Bộ LĐ-TB&XH, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024, người lao động sẽ có hai đợt nghỉ tiếp theo là ngày Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 – 1/5.
Năm 2024, Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch), rơi vào thứ Năm, ngày 18/4/2024 Dương lịch; đây là ngày làm việc trong tuần nên dịp này công chức, viên chức, người lao động được nghỉ một ngày.
Giỗ tổ Hùng Vương là ngày người lao động được nghỉ theo quy định, ảnh: dSD
Ngày Chiến thắng (ngày 30/4 Dương lịch) rơi vào thứ Ba, ngày Quốc tế lao động (ngày 1/5 Dương lịch) rơi vào thứ Tư. Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên công chức, viên chức, người lao động không được nghỉ bù. Do đó, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ một ngày Chiến thắng và một ngày Quốc tế lao động; nghỉ từ thứ Ba ngày 30/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 1/5/2024.
Chính vì vậy, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế Lao động năm 2024, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ tổng cộng ba ngày.
Trường hợp người lao động làm thêm dịp nghỉ lễ vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% tiền lương; chưa kể tiền lương ngày lễ, đối với người lao động hưởng lương ngày. Tổng cộng người lao động đi làm thêm ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động được nhận 400% tiền lương.
Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5, ảnh: DSd
Đối với lễ Quốc khánh năm 2024, công chức viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, tính tổng trong năm 2024, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm 6 ngày nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần, tổng cộng có 17 ngày nghỉ. Trong đó, kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán Giáp Thìn với tổng số ngày nghỉ là 7 ngày…
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Cụ thể: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).
Người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục trong tháng 9/2024, ảnh: dSD
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Căn cứ theo quy định trên, năm 2024 chỉ có ngày nghỉ Tết Âm lịch và ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lấy ý kiến các đơn vị và trình Thủ tướng Chính phủ về ngày nghỉ cho hợp lý với người lao động, còn các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định.
Kỳ nghỉ đầu tiên trong năm 2024 là Tết Dương lịch. Năm 2024, ngày 1/1 rơi vào thứ Hai, đây là ngày làm việc trong tuần của hầu hết người lao động nên người lao động chỉ được nghỉ ngày 1/1 và không được nghỉ bù.
Người lao động được nghỉ các ngày lễ tết để đảm bảo quyền lợi, ảnh: DSd
Tuy nhiên, nếu tính cả ngày nghỉ cuối tuần của tuần liền trước thì người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 2 hoặc 3 ngày, tùy đối tượng.
Cụ thể, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần: Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 30/12/2023 đến hết thứ Hai ngày 1/1/2024.
Đối với người lao động làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày Chủ Nhật hằng tuần: Lịch nghỉ Tết Dương lịch kéo dài 2 ngày, từ Chủ Nhật ngày 31/12/2023 đến hết thứ Hai ngày 1/1/2024.
Đối với lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024, ngày 3/11/2023, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX, trong đó, chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật sẽ có lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 kéo dài 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão), đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Chính phủ đã giao Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và doanh nghiệp, người lao động về việc nghỉ Tết Âm lịch năm 2024.